SDGsとは、（持続可能な開発目標）は、「誰一人取り残さない」持続可能な社会の実現を目指す世界共通の目標です。ゴールとして設定された2030年に向けて「貧困をなくそう」「飢餓をゼロに」などの17の目標と各目標の内訳となる169のターゲットが掲げられています。コダマは、経営理念「コダマ宣言」を行動規範として、メッキ・表面処理を通じた社会貢献と健康・環境の視点を取り入れた健康・環境経営を両立させ、持続可能な社会の実現に向けて取り組むことを宣言します。 株式会社 コダマ
| 持続可能な開発目標 | 内容 | コダマの取り組み |
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1. 貧困をなくそう |
経営理念 コダマ宣言 を作成し 全社員で持続的に成長する企業づくり 働きやすい作業環境づくりに努めています。 |
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2. 飢餓をゼロに |
巽中工場にて オクラ、プチトマト、等の家庭菜園 緑化・グリーンカーテンの実施 農業法人ミヤジマファームを応援 |
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3. すべての人に健康と福祉を |
全社員の健康診断の実施 ・消毒や換気など新型コロナ感染症対策 HYDORO OXY SPA（水素吸入装置）を導入し、社員さんの健康維持・疲労回復・ストレスへの効能・老化防止に寄与。 健康経営優良法人2022・2023に認定 |
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4. 質の高い教育をみんなに |
社内教育システム めっき塾委員会、コダマ塾委員会、３s活動委員会などを通じて、健全な価値観を育成するとともに、技術のアップを目指しています。 毒劇物取扱責任者資格取得の推進 2名 めっき技能士の取得推進 特級２名、１級６名、２級９名 全国めっき技術コンクールの参加推進 めっき高等訓練学校への通学の参加推進 フォークリフト免許取得など 各種資格取得に対する 受験料全額を会社負担 外国人研修生の受け入れ・地元小中学生の職業体験の受け入れ |
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5. ジェンダー平等を実現しよう |
ハラスメント規定などの整備 経営管理層の女性比率33％ 産休や育児など柔軟なシフト調整 |
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6. 安全な水とトイレを世界中に |
環境に配慮した最新排水処理システム による環境汚染防止
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7. エネルギーをみんなに そしてクリーンに |
事務所・工場内の照明のLED化 電気自動車充電設備 ・関連製品の生産推進 デマンド監視装置を設置し、電気の見える化やデータ管理によって、全社で節電活動を実施しています |
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8. 働きがいも経済成長も |
経営理念 コダマ宣言 を作成し 全社員で持続的に成長する企業づくり 製造ラインの自動化・働きやすい作業環境づくり推進 仕事と休暇の充実 ワークライフバランスを重要視 懇親会や忘年会などを開催しコミュ二ケーション
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9. 産業と技術革新の基盤をつくろう |
環境にやさしいメッキ皮膜の開発・生産推進 |
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10. 人や国の不平等をなくそう |
多様な人材の活躍 女性活躍・高齢者雇用・障害者雇用を積極的におこない、頼れる人材として活躍してもらっています。 ベトナム・中国からの技能実習生の技能教育の実施
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11. 住み続けられるまちづくりを |
地域貢献 工場周辺のクリーン清掃活動を毎日実施 |
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12. つくる責任 つかう責任 |
パレットのリユース、ストレッチフィルムのリサイクル、紙製品のリサイクルの推進 ISO9001・ISO14001認証取得 運用実績20年 メッキ汚泥から銀の回収・メッキ後の回収浴からの金や銀を回収・リサイクルの推進 最低限必要な個所にだけ最小限にメッキする技術の開発と活用 |
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13. 気候変動に具体的な対策を |
自転車通勤・徒歩通勤の推進 社員の自転車通勤・徒歩通勤の比率50％ 燃費の良い自動車の購入や安全・エコドライブの推進 |
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14. 海の豊かさを守ろう |
最新排水処理システムによる環境汚染防止 （廃棄物の削減 従来比1/2のスラッジ廃棄物量に） 全鍍連 優良環境事業所の認定を頂きました
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15. 陸の豊かさも守ろう |
分別を行い、紙のリサイクルを推進 最新排水処理システムによる環境汚染防止 廃棄物の分別収集とリサイクルの推進 （廃棄物の削減 従来比1/2のスラッジ廃棄物量に） |
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16. 平和と公正をすべての人に |
国籍を問わない社員採用 ハラスメント規定などの整備 コンフリクトミネラル（紛争鉱物の金、錫、コバルト、マイカについて、紛争鉱物由来ではないことを調査確認）の対応 |
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17. パートナーシップで目標を達成しよう |
大阪産業技術研究所 森ノ宮センターの活用 |
